育休から復帰しても休んでばかり…会社に迷惑をかけていることが後ろめたいなら
せっかく育休から復帰しても、保育園の慣らし保育があったり、子供が体調を崩したりで、フルで働けるわけではないですよね。
育休から復帰したから、働きたいのに思うように働けない…
苦しんでいる子供の側にいてあげたいけど、上司や同僚に迷惑をかけていることが気になる…
この2つの感情に板挟みになって、ママはとってもつらい思いをしているのではないでしょうか。
今回は、育休から復帰したけれど休みがちで悩んでいるママに、今のつらい状態から抜け出すヒントをお伝えします。
目次
育休復帰後、子供が体調を崩しがちなときに確認すべきこと
育休から復帰後、子供が体調を崩して休みがちになときに確認したいのは下記です。
- 子供の体調不良の症状は、一時的なものなのか、慢性化するものなのか
- 子供のことが解決したら、ママは問題なく続けられそうか
まず確認したいのが、子供の体調不良の症状は、一時的なものなのか、慢性化するものなのかです。
うちの息子の場合は、「保育園に入園したのが夏だったのですが、夏でこの症状なら冬はもっとひどくなるよ。」とはっきりお医者さんに言われてしまいました。
お医者さんに聞いて、もし慢性的に保育園を休まなければいけない状況が続くようであれば、今のお仕事を続けるのは厳しいかもしれません。
しっかりお医者さんと話をして、子供の体調を観察することが重要です。
次に確認したいのが、子供のことが解決したら、ママは問題なく続けられそうかです。
もし子供が回復して保育園に預けられるようになっても、ママが体力的にも精神的にもつらかったら今の職場で働いていくのは厳しいですよね。
ママの気持ちとして、今の職場でやっていけそうなのかもしっかり自分に問いかけてみましょう。
育休復帰後、子供が体調を崩しがちなら在宅ワークに切り替えよう
- 育休からせっかく復帰したけれど、会社の同僚や上司に子供の体調不良で休むことを理解してもらえない…
- もしくは理解してもらえるけれど自分が気まずくてとても仕事を続けられない…
- 実際に育休から復帰して見たら、ワンオペがかなりつらくて体力的に続けられそうにない…
もしこんな風に悩んでいるなら、思いきって今の仕事をやめて在宅ワークに切り替えてみてはいかがでしょうか？
小さな子供がいながら、フルで出勤して働いているママはもちろん大勢います。
でも、それは体力がいる、本当にすごいことで、すべてのママが同じようにすることができるとは限りません。
私自身、もともと体が強い方ではないので、育休から復帰して出勤して仕事をしていたときは正直かなりつらかったです。
「あの人はできているのに何で私は同じようにできないのだろう…」
と悩むこともありましたが、そんな風に悩んでも、自分の体力が増えたり、子供の病気が治ったりして状況が変わるわけじゃない。
自分が自分のままで、子供が子供のままで、もっと楽に生活できる方法がないかを考えた結果、私は在宅ワークに行きつきました。
もちろん、在宅ワークがあなたに合うかどうかは、やって見なければわかりません。
まずは在宅の仕事にどんなものがあり、自分が興味の持てるものがあるかチェックしてみることをおすすめします。
ここに種類についてまとめた記事があるので、よかったら参考にしてくださいね。
育休から復帰しても休んでばかり…会社に迷惑をかけていることが後ろめたいならのまとめ
今回は育休から復帰しても休んでばかりで悩んでいるママに向けて、今の状態から抜け出すヒントをお伝えしました。
無理な状態を続けることは、子供だけでなくママの体にもとっても負担です。
ご自分と子供にとって一番良い道を見つけるために、ここに書いた情報がお役に立てば嬉しいです。
